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济南释放强人才红利 身份证加学历证明即可落户

人才兴则城市兴。为牢固树立人才发展的战略地位,积极适应新旧动能转换和高质量发展对人才的需求,建设省会人才集聚新高地,在继“人才新政30条”“高校20条”等政策之后,济南市于9月2日出台《关于支持人才创新创业发展的若干政策》,注重突出全市人才政策的系统性、连贯性。

      同时,聚焦人才发展趋势变化及人才需求变化,进行优化升级,突破创新,促进人才政策集中发力,效应叠加。力争5年留济大学生达百万良禽择木而栖,良才择地而居。实践证明,随着人才工程的广泛实施和深入推进,多层次、多领域、、高水平服务的载体和发展平台,成为吸引人才、感召人才、集聚人才、用足人才的重要阵地,推动各地广开进贤之路、广纳天下英才,为实现“两个一百年”目标提供强大的人才支撑和智力保障。

      9月2日济南出台的《关于支持人才创新创业发展的若干政策》(以下简称“双创19条”)提出,济南市实施百万大学生来济工程,力争5年时间,使大学生留济数量达到100万。支持驻济高校、科研院所、医院、企业采取“核实认定、不限名额”的方式引进全球TOP200高校院所博士和青年学者,并直接入选济南市青年学术技术带头人。同时,实施“博士后英才”集聚计划,鼓励驻济单位设立博士后科研流动站、博士后科研工作站、省博士后创新实践基地、市博士后创新实践工作站,对新设立且招收首位博士后进站并已开题的设站单位,分别给予50万、50万、30万、10万元支持。此外,“金蓝领工匠”集聚计划、“创客之都”人才集聚计划、“四海菁英”集聚计划等一系列人才工程,无不彰显了济南市对于人才引进、发展的重视程度。 “实施人才工程,有利于完善一套人才引进使用、管理服务的机制,在一定范围内树立了招贤纳士的‘一面旗’,发出了招才引智的‘集结号’,形成聚集人才的‘引力波’,从而构建吸引人才的‘硅谷’和留住人才的‘磁场’,形成‘一石激起千层浪’的社会反响,开启‘一花引来百花香’的人才发展局面,使人才工程成为更好地服务经济社会改革发展的活力因子。”济南市委组织部人才工作处相关负责人告诉记者。绘制“齐鲁英才”地图事业是感召力,平台是吸引力。聚天下英才而用之,物质的激励和保障固然重要,但创业平台的高低,直接影响人才的流向和流量。尤其是高端人才,往往看重的不是有多少福利、有多少补贴,而更重要的是有没有干事创业的平台,更渴望拥有施展才华、实现人生抱负的机遇。

     为此,济南市建立“选择济南”发布机制,聚焦十大千亿级产业、新旧动能转换等领域,将全市发展机遇项目化、指标化、清单化,发布“选择济南”清单。建立产业、人才信息发布平台,动态发布产业、融资、人才等需求信息及该市公共服务配套、创新平台、创业载体等信息,为人才创新创业提供精准机遇。建立济南市人才数据中心,依托十大千亿级产业企业,绘制泉城产业人才地图。值得一提的是,济南市绘制“齐鲁英才”地图,可以动态掌握山东籍、济南籍人才在全球全国分布情况。加强与高校合作,组织开展“高校山东籍毕业生济南专场对接会”,成立驻济高校高中校友总会联盟,建立校友信息库,每年召开一次校友回济恳谈会。不仅于此,济南市还给人才提供精准就业指导。成立“驻济高校就业创业工作联盟”,为高校学生提供就业、创业指导服务,对工作成效显著的加盟高校,每年给予50万元资金扶持。完善提升济南公共求职招聘网站功能,编制泉城毕业生职业导航书,为人才提供职场指引及择业机会。在海外,济南市密织全球招才引智网络,在市政府驻外机构加挂人才工作站牌子,支持该市企业和社会团体等驻外机构设立人才工作站,建设海外研发机构和孵化器。对招才引智成效显著的海外人才工作联络站和创新驿站,给予60万元的奖励。设立3亿元的海外人才离岸创新创业基金,面向全球主要高层次人才和高新技术聚集区,采取海外预孵化、济南总部空间和基地联盟孵化、产业园区落地转化等形式,支持海外人才项目来济落地。身份证加学历证明即可落户人才引进仅仅是人才工作的个环节,要留住人才,更重要的是服务工作要跟上,让人才有归属感,保有干事创业的激情。

      根据“双创19条”,人才落户可以说是有史以来“门槛”。专科及以上学历人员、初级以上技术职务资格、四级以上职业资格的人员,凭有效身份证件、学历证明或技术技能资格证明即可落户。具有全日制中专学历(含技工、职业院校毕业学历),按规定参加本市城镇职工养老保险可迁济落户。经市人才办认定的各类紧缺急需人才、创新创业人才、社会贡献突出人才及其他各类特殊技能和特殊人才均可迁济落户。

      符合上述条件的,可同时办理配偶及未婚子女随迁。无合法稳定住所的,可凭相关手续自愿选择在近亲属家庭户(不含农村地区)、就业单位集体户以及就业地或居住地区县人才服务中心集体户、派出所社区集体户落户,并可按规定申报子女出生登记、夫妻投靠、子女投靠。简化落户程序,实行“网上不见面”的智能化落户审批,对符合条件、手续齐全的人才实现快速落户,可在派出所直接领取户口簿。对于引进人才的子女上学问题,开通人才随迁子女入学快速安置“绿色通道”,建立人才子女基础教育“定点储备校”,市级层面确定市属普通高中及国际化学校各2所,各区分别确定初中、小学、幼儿园各2所。住房补贴方面,符合条件的高层次人才,结合业绩评价层次,可按照三选一方式,享受100万元的购房补贴、长5年的租赁住房补贴、长免租5年的人才公寓,并享受本地居民同等购房政策。符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济购买首套住房,可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。

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