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面试邀约

 面试邀约基本步骤
1、主动投简历的候选人一般来说已经明确了自己的择业意向,而且随时准备参加企业面试。对于这类候选人,HR首先要选择合适的时机给他们打电话。
2、被动的候选人指的是HR通过网络搜索简历或者通过猎头推荐得到的人才。这类人才的求职意向一般不明确,甚至可能根本没有求职意向。如果我们确认这类人才不在职,可以按照主动投递简历者的时间和方式跟他们沟通。

面试邀请注意事项:
1、注意礼貌2、介绍企业3、适度认同4、时间选择
面试邀约操作细节:
1、判断对方的反应
2、主动猎取信息
3、必要的解释
4、别急于求成
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